روحیه جهادی شهید رئیسی باید الگوی مدیران باشد

به گزارش ریحان نیوز، عباس غریبی خاطرنشان کرد: سبک مدیریتی رییس جمهور بر داشتن روحیه انقلابی، مدیریت جهادی و تلاش بی وقفه و شبانه روزی استوار بود و ما به عنوان مدیران این نظام باید رفتار و منش ایشان را در جهت پیشبرد اهداف سازمانی به عنوان الگو قرار دهیم.

وی افزود: در سال گذشته اساس کار بر سازماندهی، برنامه ریزی، هدف‌گذاری و تخصیص منابع مالی تمرکز شد که ۳۵۰۰ میلیارد تومان اعتبار از هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران اخذ شد.

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران گفت: در سال پیش رو نیز ۴ هزار میلیارد تومان شرح نیاز داریم که امیدواریم درحوزه‌های ایمن سازی تاسیسات، حفاظت الکترونیک و امنیت مناطق عملیاتی، شبکه و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، نوسازی ناوگان دریایی و نوسازی اماکن رفاهی و فرهنگی هنری گام‌های اساسی برداریم.

غریبی به وضعیت پروژه‌های پایانه نفتی شمال اشاره کرد و افزود: پروژه غلاف گذاری، سندبلاست و رنگ آمیزی پایل‌های اسکله این پایانه با پیشرفت ۷۵ درصدی طبق برنامه پیش می‌رود و مخزن ذخیره سازی شماره ۲۴۰ با ۵۰ درصد پیشرفت و مخزن ۴۰۱ هم شروع به کار داده شده که وضعیت خوبی در پروژه‌های این پایانه وجود دارد.

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران تصریح کرد: پایانه نفتی شمال به‌عنوان پایانه‌ای پشتیبان در فرآیند ذخیره‌سازی و صادرات نفت خام و کمک به تکمیل زنجیره ارزش نفت و گاز کشور، دارای زیرساخت‎هایی شامل پهلوگاه‎، بازو‌های بارگیری، خطوط لوله جریانی، مخازن ذخیره‌سازی و سامانه‌های اندازه‌گیری است که روزآمد بودن، چابکی و آمادگی تأسیسات پایانه در انجام مأموریت‌ها بسیار حائز اهمیت است.

غریبی به نقش آفرینی کارکنان در تحقق اهداف و برنامه‌های وزارت نفت و شرکت ملی نفت اشاره و تاکید کرد: کارکنان در شرایط سخت آب و هوایی و در چندین منطقه عملیاتی برای صیانت از تولید نفت و گاز تلاش می‌کنند که حمایت از این سرمایه‌های ارزشمند لازم و ضروری است و وظیفه ما در قبال این عزیزان بسیار سنگین می‌باشد

وی توجه بیشتر به سرمایه‌های انسانی سازمان تاکید کرد و مشکلات و چالش‌های پیش رو کارکنان رسمی شامل سقف حقوق پایه، سمت و ساختار سازمانی، معیشت و امکانات رفاهی و تفریحی کارکنان قراردادی و پیمانکاری را مورد بررسی قرار داد.